据中国电子商务研究中心监测数据显示，入驻亚马逊全球12个站点，近三分之一是来自中国。亚马逊火爆趋势的发展，蕴藏着巨大的商机。可是开店的复杂，选品的茫然，平台规则的混乱、运营的短板、专业人才的大量需求、这些都是阻碍卖家想要快速做好亚马逊的一大门槛。为了满足新卖家的需求，智赢君把亚马逊培训班从独立站的站内运营，到站外推广，到独立站seo实操，以及绩效考核详解整理如下。

站内运营

1.操作步骤

listing的选品（一周）

产品amazon图片的制作、listing的描述、关键词、找人做Q&A和review以及售后的跟踪和客服反馈（一周）

三到五个listing 的上传（一天）

FBA发货（一天）

付费广告cpc（到货后）

2.资源对接

产品（开发）

产品文案描述和3d渲染amazon产品图片（设计部门、美工）

专业翻译listing（国外留学生朋友、国外朋友、fivver接受任务者）

FBA发货（仓库）

Q&A和review（销售部amazon listing负责人员、刷单公司）

3.操作方法

美工专业拍照并设计制作amazon图片

对接国外留学生朋友或通过facebook或社交平台或者fivver发布任务找专业的本地人翻译listing

手动上传listing，包括关键词的设置

和仓库一起贴标发货

通过亚马逊后台campaign等自动设置cpc广告

通过reviewe留评网站或手动在amazon竞争对手listing review上找或者通过facebook搜索或者朋友介绍找寻vp reviewer留review和ask answers

绩效考核

listing上线后一周后每天10单，一个月每天20单，三个月后达到每天50单

站外推广之社交媒体平台

1.资源和平台

Facebook

VK

Youtube

Twitter

linkedin

reddit

...

2.资源对接

公司邮箱和验证的电话号码和公司相关信息介绍（人事）

送facebook youtube等giveaway和revie所需产品及邮寄方式（销售部amazon listing负责人和快递公司）

销售配合推广（市场部推广和销售）

3.操作方法

固定一台电脑和ip和翻墙软件路径,通过公司的邮箱和账户名注册fb、VK、youtube、twitter，linkedin，http://stumbleupon.com，reddit平台，并输入手机号码验证。

新产品上线后第一天在各个平台上发布giveaway活动信息并及时跟踪和回复帖子互动信息。

第二周后发布新品review信息，KOL视频revreview和pr网站review在amazon listing优化好后（至少5个以上review并且至少80%4星以上的review和至少五个aq）降折进行（给KOL折扣码或佣金，一般他们希望得到折扣码，给PR网站编辑寄产品和付费）和giveaway才会有较高的转化率（3%左右）。新品上架推广负责人发布推广任务，按顺序执行：amazon listing站内优化在先，站外youtube和SNS平台和论坛和pr网站在后，SNS平台在Youtube视频之后开始做互动活动，并及时跟踪回复帖子互动信息。一周后收集giveaway获奖人和测评人的信息，安排寄送!每天在youtube和facebook和reddit搜索review的信息，并联系好每周五统一安排寄送产品。

4.绩效考核

FB上每个活动帖子giveaway点赞和评论不少于30次，转载不少于20次，fb其他帖子每天点赞和评论不少于10次

youtube twitter linkedin上giveaway活动 点赞不少于10，其他的帖子和视频不少于5

reddit review（需找reddit发帖人进行）和giveaway活动不少于50个评论和互动。

每天联系的youtuber和facebook上测评人员不少于5个对产品做测评视频测评和分享（不包括公司现有的大咖的资源），每天通过youtube和facebook进入amazon网站的定单（通过折扣码放在在youtube和facebook上）不少于3个! （需要注意一下Youtube fb视频giveaway及review下面的负面回复答复，不能以官方身份去回复，需要自建Youtube账号，去回复这些评论，要灵活操作，有些对于产品的误解要以消费者角度应答）

站外推广之图片社交平台

1.资源和平台

Pinterest

instagram

http://flickr.com

http://imgur.com

http://photobucket.com

...

2.资源对接

专业相机的提供和图片的处理（产品场景图，产品3d图，产品使用安装场景图由设计提供）（美工）

注册平台所的公司邮箱和验证平台的电话号码（人事）

3.操作方法

用公司邮箱和用户名注册各个平台，并使用手机号码验证

每天用专业相机拍摄新产品各种应用图片10张

4.绩效考核

发布的每个图片点赞不少于10

deals推广

通过联系经常在deals网站上活动的人发帖和和用公司邮箱去付费联系deals编辑。

绩效考核

每一个deals每天带来不少于300单

站外推广之媒体网站&论坛

开通媒体网站banner展示和论坛banner及分区展示付费

付费和寄送媒体网站编辑和论坛review所需产品及邮寄方式

点击advertising页面或contact页面，用公司邮箱联系媒体网站的负责人能做banner图片展示付费和及产品做review。或者用私人facebook信息联系。

绩效考核

分论坛每天发布的帖子互动信息不少于十条，每周不少于五个论坛粉丝测评人员对产品做分享，平均每天通过论坛进入amazon listing的定单不少于10个。

站外推广之独立站

免费推广

分析竞争对手的反链，获取并利用他们的资源，渠道

添加独立站到各大主流搜索引擎和社会化书签如http://dig.com等

B2B商贸平台的注册和发布产品信息（全球各大B2B站点集合http://www.tradeb2b.net/）

自建博客和公共平台（比如blogger,wordpress,tumblr.com,http://blog.com weebly等）

问答网站（比如http://answers.yahoo.comhttp://quora.com）

EDM邮件营销 整理通过独立站注册的批发商email信息 每天利用付费群发邮件对新品群发100封

付费推广

facebook 及谷歌adwords和论坛以及对应销售产品的pr网站付费推广

2.资源对接

公司邮箱和用户名（人事）

公司信息和博客域名（老板、市场部负责人、销售部负责人）

EDM邮件营销付费群发平台（销售部产品负责人）

facebook和adwords付费（第三方营销公司、销售部amazon listing负责人）

付费预算（老板、市场部负责人、销售部负责人）

3.操作方法

通过google搜索品牌名字，发掘产品品牌网站做的付费和免费推广渠道

网站上线后，各个板块资料和图片上传完成后，在谷歌 bing yahoo等搜索引擎提交收录，在dig等添加网站

每天用企业邮箱和账户注册1个B2B平台并上传公司信息和蕞新款产品信息

每周注册一个blog平台，并在百度上查找或同事推荐与产品相关的文章，找国外的专业对接本地人员，插入关键词和锚文本翻译专业的文章

每周在一个问答网站上自问自答推广网站信息

通过对接业务或其他途径获取产品批发商的邮箱，借助公司的付费edm群发平台每天群发邮件一百封

4.绩效考核

每天谷歌收录网站链接不少于5条，每周文章阅读量不少于100次观看，评论不少于5个，问答不少于5人回答，每周通过edm邮件营销收到有质量询盘不少于5个

上面我的分析，我已经把问题都说的很清楚，也告诉了大概的运营方向，从亚马逊和独立站的站内运营，到站外推广，到独立站seo实操，以及绩效考核详解。